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一、核心文化
    使命
    使命金隅、價值金隅、責任金隅
    釋義:
    金隅要鐵肩擔道義,勇于承擔產業使命、國企使命。要為股東創造價值,實現國有資產的保值增值,要為客戶創造價值,使客戶發展更健康,要為員工創造價值,促進員工專業化發展,要為社會創造價值,實現企業的健康和諧發展。要對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責,誠信為本,尊重員工,開放創新,勇于擔當。
    作為國有大型綜合性產業集團和公眾公司,要堅持不斷開拓創新,不斷提升產品價值,為社會提供一流的高品質的居住服務,努力打造金隅品質,改善人居環境,讓用戶、員工等利益相關方享受健康、精美、優質的生活,為增進社會福祉,參與社會分工,促進行業發展,推動社會進步承擔應盡的責任和義務。
    愿景
    進入世界500強,打造國際一流大型產業集團。
    釋義:
    愿景是金隅集團長遠的發展藍圖,指引著集團前進的方向。 金隅集團堅持以科學發展觀為統領,依托國內、國際資本市場,進一步實施"走出去"戰略,優化產業布局,加強資源整合,通過建立與國際標準接軌的經營管理模式,打造一流的戰略、一流的人才、一流的管理、一流的品牌,努力使水泥及預拌混凝土、新型建材制造、房地產開發、物業經營與管理等四大產業板塊成為全國行業標桿,躋身全球同行業前列,整體提升企業綜合競爭實力,進入世界500強行列。
    金隅集團積極踐行社會責任,保護和改善自然環境及人文環境,促進社會和諧發展、人民安居樂業,提升中國企業在國際社會的形象,成為國際一流大型產業集團。
    核心價值觀
    信用,責任,尊重。
    釋義:
    核心價值觀是在金隅集團的發展歷程中形成的,是金隅集團實現未來新跨越的靈魂和指針。
    信用:信用是金隅的立業之本,是金隅人做人做事的根本。要遵循國際會計準則,透明規范,向投資方及公眾股東真實披露經營狀況和財務信息,不斷提高經營和管理水平,創造財富,促使資本保值增值;要在遵守法律法規的前提下從事各種經營管理活動,遵循公平交易原則,信守承諾,尊重客戶、合作方等各利益相關者的利益,誠信經營,真誠服務,樹立金隅誠實守信的品牌形象。
    責任:責任是企業發展的精神動力。作為國有大型企業,金隅集團始終要樹立強大的歷史責任感和政治使命感,不斷開拓進取,實現盈利和企業發展,為投資方和股東創造財富;要積極納稅,為國家和地方經濟發展做出貢獻;要為客戶負責,為客戶著想,為客戶提供一流高品質的產品和服務;要與合作方建立協作共贏的供應鏈伙伴關系,共同發展壯大;要通過企業的發展不斷提升員工的物質、精神生活水平,促進員工成長,為員工創造實現價值、成就自我的平臺,使員工快樂工作、幸福生活;要守法經營,創造就業,扶危濟困,發揮自身優勢,積極維護和改善自然及人文環境,實現經濟效益、社會效益、生態效益的統一,為促進城市發展、改善人居環境奉獻力量,不斷推動社會文明進步。
    尊重:尊重是以人為本的基礎,是和諧關系的前提。要把尊重作為整合協調利益的紐帶,以開放包容的心態,倡導"尊重差異、求同存異"的理念,對內營造相互尊重、上下平等、良性競爭的工作氛圍,對購并的企業及其員工博納包容,在尊重的基礎上共同發展,共享成功,對外尊重投資方、股東、合作伙伴、競爭對手、社會公眾等各利益相關方的利益,努力構建和諧發展、共同進步的社會環境。
    金隅精神——"三重一爭"
    重實際,重創新,重效益,爭一流。

    釋義:
    重實際:堅持從實際出發,堅持集團整體發展戰略,實事求是、腳踏實地的把集團規劃好、建設好。
    重創新:堅持與時俱進,開拓創新,面對新情況、新問題,建設學習型組織,積極探索,敢于實踐,不斷學習,持續改進,把挑戰和壓力變為機遇和動力,把目標變為現實,不斷提升金隅核心競爭力。
    重效益:始終堅持發展為第一要務,將"經濟效益、社會效益、生態效益協調統一"作為集團發展的最高原則。
    爭一流:集團的各項產業、各項工作都要創造一流的業績,爭取一流的水平,創造一流的效益,全力打造國際化一流大型產業集團。
    金隅人文精神-----八個"特別"
    特別有思路 特別有追求
    特別能吃苦 特別能實干
    特別能理解 特別能融合
    特別有激情 特別能奉獻
    釋義:
    特別有思路:金隅人做事守章程,三思后行而知權變。站在每一個歷史節點,緊握時代脈搏,勇立潮頭,謀定而動;面對每一次嚴峻挑戰,搶抓難得機遇,獨辟蹊徑,順勢而為。
    特別有追求:金隅人面對鮮花和掌聲,不居功自傲。面對成功和輝煌,不淺嘗輒止。始終心存壯志、豪情滿懷,為追求事業理想和實現金隅宏偉目標只爭朝夕、鍥而不舍、矢志成功。
    特別能吃苦:金隅人面對新的歷史征程,持續享受精神壓力、享受吃苦付出、享受苦心鉆研、享受心力交瘁的奮斗過程,在"苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空伐其身,行弗亂其所為"的歷練和磨礪中,為開創金隅百年基業的"大任"而不懈奮斗。
    特別能實干:金隅人崇尚實干精神,倡導實干作風,奉行實干文化。以求真務實之膽魄,以篤定干事之作風,深入實際摸實情、實事求是出實招、真抓實干求實效。
    特別能理解:金隅人面對前進中的挑戰,求其然和所以然;面對發展中的難題,求解決之道而力行之;面對跨越中的變革,欣然接受,為了金隅事業共同的發展目標而不懈努力。
    特別能融合:金隅人面對性格和文化差異彼此包容、主動調適,面對能力差異取長補短、各盡其能,面對分工差異忠誠履職、團結協作,面對認識差異直言納言,能求同存異,使殊途同歸。
    特別有激情:金隅人始終以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,以對生活的熱愛、工作的執著、事業的忠誠,面對機遇、敢于爭先,面對艱險、敢于探索,面對落后、敢于奮起,面對競爭、敢于創新。
    特別能奉獻:金隅人為了明天更加輝煌的金隅,耐得住寂寞、守得住淡定、經得起風浪,常懷憂金隅之心,恪盡興金隅之責。能夠經受名與利的誘惑而不求回報,樂于經受苦與累的磨礪而忠誠付出,甘于經受舍與得的檢驗而淡泊無私。
    經營理念
    高標準規劃集團,高水平建設集團,高質量經營集團,加快向世界一流產業集團邁進的步伐,3-5年實現三個翻番帶動一個翻番發展目標,5-10年進入世界500強。
    釋義:
    高標準規劃集團:打造特大型產業集團。通過戰略資源重組和股份制改造,進一步強化水泥及預拌混凝土、新型建材制造、房地產開發、物業投資與管理四大板塊建構的核心產業鏈,把集團打造成為國際一流大型產業集團。
    高水平建設集團:建立現代企業集團。進一步完善以產權為紐帶的母子公司管理體制,逐步建立以集團公司為戰略決策中心、資本運作中心、資產監管中心和人力資源配置中心,企業為生產經營中心、利潤中心、成本控制中心的現代企業組織架構,加快集團現代化進程。
    高質量經營集團:創建一流企業集團。加大資本運作和資源整合力度,做強做大集團優勢產業,積極培育新的經濟增長點,使集團在經濟效益、經濟規模和核心競爭力方面達到國內國際一流水平,快步邁入世界一流大型產業集團行列。
    加快向世界一流產業集團邁進的步伐:加快集團現代化進程。經過3-5年發展實現 "三個翻番帶動一個翻番"發展目標,進入國內100強;在此基礎上,用5-10年進入世界500強,加快邁入世界一流產業集團的行列。
二、行為規范文化
    各級管理團隊行為規范
    修身正己,實踐為公,擔當奉獻;
    心系職工,善于引領,融和共榮。
    全體員工行為規范
    勤勉好學,遵章守紀,團結協作;
    愛崗敬業,忠誠履職,勇攀高峰。
三、品牌文化
    金隅口號
    金隅品質,精質生活
    健康金隅,樂業安居
    釋義:
    金隅要追求卓越品質和健康發展,讓職工幸福生活,安居樂業,為社會提供健康優質居住服務,讓客戶安居樂業,為社會創造價值。
四、專項文化
    管理原則
    統一規劃,統一開發,統一聘任,統一經營戰略,統一管理國有資產。
    人才理念
    干事有平臺,創新有機遇,發展有空間,貢獻有回報。
    發展理念
    堅持經濟效益、社會效益、生態效益相統一。
    廉政理念
    廉潔從業,率先垂范;拒腐防變,警鐘長鳴。
    安全理念
    落實責任,安全發展
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